عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 12-02-2015
رمَـيم آلمآضي .!
حَيث آلغيـآبَ .!
رمَـيم آلمآضي .! غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
SMS ~ [ + ]
آنآ حزني رمَـآدي .!
لوني المفضل Saddlebrown
 رقم العضوية : 493
 تاريخ التسجيل : Sep 2011
 فترة الأقامة : 5244 يوم
 أخر ظهور : 02-29-2016 (07:57 PM)
 الإقامة : القصَيم .~!
 المشاركات : 3,451 [ + ]
 التقييم : 83108
 معدل التقييم : رمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond reputeرمَـيم آلمآضي .! has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
1 (15) خادم الحرمين يوافق على إطلاق «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»






الرياض - واس
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق برنـآمج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
أعلن ذلك وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج ، مبينا أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على الوزارات التالية (العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام).
وأفاد معاليه أن الموافقة الكريمة تضمنت أن تتولى وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة بالتطبيق خلال المرحلة الأولى ووضع ما يلزم من إجراءات تنفيذية لتحقيق أهداف البرنامج في الوزارات المستهدفة على أن تراعي وزارة الخدمة المدنية وتلك الوزارات تطبيق ما يلي:
1)أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بإبرام مذكرة تفاهم مع الوزارة المستهدفة في التطبيق، تتضمن معايير وآليات تنفيذ البرنامج.
2)أن يكون اختيار مدير عام إدارة الموارد البشرية وأخصائيي الموارد البشرية في كل وزارة من الوزارات المستهدفة بالاتفاق بين الوزارة المعنية ووزارة الخدمة المدنية.
3)أن يرتبط مدير عام إدارة الموارد البشرية في كل وزارة من الوزارات المستهدفة مباشرة بالوزير.
4)ألا يترتب على ما سيتم وضعه من معايير وآليات وإجراءات لتنفيذ البرنامج الإضرار بموظفي الوزارات المستهدفة بالتطبيق.
وقال معالي وزير الخدمة المدنية " : إن الموافقة الكريمة تضمنت تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية تضم في عضويتها ممثلين لا تقل مرتبتهم عن الخامسة عشرة من وزارات (العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام) لمناقشة ما يواجه تلك الجهات من صعوبات خلال المرحلة الأولى لتنفيذ البرنامج والحلول المقترحة لعلاجها، على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بعد انتهاء المرحلة الأولى بإعداد تقارير عن نتائج تطبيق مشروع البرنامج المقترح في الوزارات المستهدفة بالتطبيق، وذلك بالتنسيق مع كل وزارة منها على أن ترفع وزارة الخدمة المدنية تلك التقارير إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية خلال مدة لا تتجاوز شهراً من انتهاء المرحلة الأولى.



 توقيع : رمَـيم آلمآضي .!

،

رد مع اقتباس